ORGANIZACIONES

ORGANIZACIONES

Las organizaciones son estructuras sociales creadas para lograr metas o leyes por medio de los organismos humanos o de la gestión del talento humano y de otro tipo. Están compuestas por sistemas de interrelaciones que cumplen funciones especializadas. Convenio sistemático entre personas para lograr algún propósito específico. Las organizaciones son el objeto de estudio de la Ciencia de la Administración, a su vez de otras disciplinas tales como la Sociología, la Economía y la Psicología. 

De una forma mas simplificada las organizaciones son producto de la formación de un grupo de personas (ya sean civiles o con algún cargo político o militar) para buscar un objetivo en común por el bien de su sociedad y su entorno y sus intereses
Ademas cabe aclarar que existen diferentes tipos de organizaciones

pd: otra manera mas simple de definir organización: grupo de personas que comparten una ideología y tienen un objetivo, una función o una meta en común.  

 TIPOS DE ORGANIZACIONES 

• ORGANIZACIONES POLÍTICAS
• ORGANIZACIONES CIVILES 
• ORGANIZACIONES ECONÓMICAS
• ORGANIZACIONES CULTURALES 
• ORGANIZACIONES RELIGIOSAS   

Sin importar su tipo todas la organizaciones comparten ciertas características tales como:

• Caso particular de grupo
  • Reglas explícitas
  • Grado de formalización
  • La organización se da en un espacio, tiempo y cultura determinada
  • Presenta conductas recurrentes
  • La organización es básicamente orden y
• Se orientan a una finalidad
  • Generan consecuencias en el ambiente
• Creados en un punto temporal: inicio de actividad
• Orden jerárquico establecido, normas y reglas que cumplir
• Producen o venden bienes y servicios (empresa)
• Dan y generan trabajo (empresa)
• En la organización se da cierta cultura
• Generan, transmiten y poseen poder
• Crean, imágenes, símbolos, prestigios, etc.
• Son indicadores de la sociedad actual
• Producen y transmiten tecnología
• Son medios para crear, conservar, y transmitir conocimientos

Ademas de la clasificación proporcionada existe una mas técnica y profesional para las organizaciones:

  

Finalidad

• Con fin de lucro (empresas)
• Sin fin de lucro (ONG)
• Con fines administrativos, representativos, de resolución o servicios (organismos gubernamentales)

Estructura

• Formales: son empresas legales y oficiales.
• Informales: sale de lo formal.

Tamaño

• Grande, de 200 a 1000 trabajadores
• Mediano, de 50 a 199 trabajadores
• Pequeño, de 10 a 49 trabajadores

Localización

• Locales
• Nacionales
• Multinacional
• Global
• Internacional

Producción

• Bienes
• Servicios
• Salario y sueldo
• Distribución.

Propiedad

• Pública
• Privada
• Mixta

Grado de integración

• Totalmente integrada
• Parcialmente integrada

Actitud frente a los cambios

• Rígido
• Flexible

Toma de decisiones

• Centralizada
• Descentralizada

Jerarquía

• Organización Jerárquica  
• En red

 fuente :wikipedia y los conocimientos adquiridos en clase